Khóa học Quản trị Nhân sự dành cho Doanh nghiệp của HRH Academy được thiết kế tổng thể, bao gồm đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự cốt lõi như tuyển dụng, đào tạo, xây dựng chế độ đãi ngộ, đánh giá và phát triển đội ngũ. Phù hợp với doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực: sản xuất, xây dựng, công nghệ, F&B, bất động sản,… Chương trình được giảng dạy bởi các chuyên gia hàng đầu với phương châm “Trả lại giá trị đích thực cho nghề Nhân sự”.
LÝ DO DOANH NGHIỆP NÊN THAM GIA KHÓA HỌC NÀY:
- Không có Trưởng phòng Nhân sự training cho nhân viên.
- Có Trưởng phòng Nhân sự nhưng khả năng training cho nhân viên quá hạn chế.
- Doanh nghiệp muốn tham gia các dịch vụ tư vấn, cố vấn về nhân sự nhưng phí quá cao, vượt ngân sách.
- Phòng Nhân sự năng lực hạn chế, bất ổn vào vào ra ra quá nhiều ảnh hưởng đến chất lượng công việc.
GIỚI THIỆU KHÓA HỌC:
Khóa học Quản trị Nhân sự dành cho Doanh nghiệp của HRH Academy cung cấp giải pháp tổng thể về tuyển dụng, đào tạo, đãi ngộ và phát triển đội ngũ.
Phù hợp với doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực như sản xuất, xây dựng, công nghệ, F&B, bất động sản,…
Chương trình được xây dựng bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm, cam kết mang lại giá trị thực tiễn và hiệu quả bền vững.
MỤC TIÊU ĐÀO TẠO:
- Trang bị kiến thức và kỹ năng thực tiễn cho 2 nhân sự phụ trách tuyển dụng và đào tạo.
- Đảm bảo nhân sự vận hành độc lập và kiêm nhiệm tốt các mảng còn lại của phòng Nhân sự.
- Chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu và công cụ phục vụ công tác nhân sự.
- Chuyển giao nghiệp vụ từ mentor, hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự chủ động và chuyên nghiệp
NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO:
Phương án 1. Gói dịch vụ đào tạo- Tư vấn Nghiệp vụ Nhân sự cho Doanh nghiệp
Khái quát Nội dung chương trình đào tạo:
- Nội dung đào tạo, tư vấn: 20 chuyên đề chuyên sâu về HCNS bao gồm: Hành chính tổng hợp; Tuyển dụng; Đào tạo phát triển đội ngũ; Xây dựng MTCV – SĐTC; Xây dựng định biên nhân sự; Khung năng lực; Lộ trình thăng tiến; BSC – KPI – OKR – Lương 3P; HĐLĐ; Quản lý chấm công; Tính lương – Thưởng ; BHXH; Thuế TNCN; Đánh giá nhân sự; Kỷ luật lao động; Xây dựng quy trình – quy chế; Văn hóa doanh nghiệp; Truyền thông nội bộ; Báo cáo quản trị.
- Hình thức học: Công ty cử CBNV tham gia các chương trình đào tạo nghiệp vụ HCNS online qua Zoom theo lớp của HRH ACADEMY.
- Lịch học: 20h00-22h00 buổi tối (Thứ 2, 4 6 hoặc thứ 3 5 7 hàng tuần)
- Không giới hạn số lượng học viên
- Ngoài ra doanh nghiệp được Training 1 kèm 1 các vấn đề doanh nghiệp đang cần xử lý. Thời lượng 01 buổi/tháng. Theo 02 hình thức học sau:
- Học online: Trực tiếp qua zoom cùng Huấn luyện viên
- Học offline: Tại Tầng 8, 72B Nguyễn Khang, Cầu Giấy, Hà Nội. (Nếu đào tạo trực tiếp tại
- Văn phòng Công ty sẽ phát sinh thêm chi phí 02 triệu VNĐ/buổi)
- Bảo hành chương trình đào tạo vĩnh viễn
- Từ năm thứ 2 trở đi theo Hợp đồng. Mỗi năm doanh nghiệp đóng 10% phí thường niên.
- HLV: Mr Đình Nguyện
Phương án 2. Tư vấn, xây dựng hệ thống, đào tạo trực tiếp tại Doanh nghiệp
Khái quát Nội dung chương trình tư vấn, xây dựng hệ thống, đào tạo.
- Bước 1. Chuyên gia/Ekip của HRH ACADEMY tới Công ty khảo sát, đánh giá hiện trạng của Doanh nghiệp.
- Bước 2. Căn cứ theo mục tiêu của Giám đốc Công ty, HRH ACADEMY xây dựng phương án triển khai và kế hoạch thực hiện.
- Bước 3. Thời gian HRH ACADEMY thực hiện setup hệ thống dự kiến trong 01 tháng.
- Bước 4. HRH ACADEMY Đào tạo cho 02 bạn Nhân sự/Leader các bộ phận cách thức vận hành công việc theo hệ thống đã xây dựng.
- Bước 5. Triển khai vận hành theo hệ thống (Thời gian thực hiện đợt 01. 03 tháng.
- Bước 6. Tổng hợp, phân tích đánh giá kết quả thực hiện sau 03 tháng.
- Bước 7. Cải tiến, nâng cấp hệ thống (Nếu có)
- Nội dung các chương trình dự kiến triển khai:
- Chuẩn hóa hồ sơ pháp lý của Nhân sự
- Xây dựng hệ thống lương thưởng, chế độ đãi ngộ theo tiêu chuẩn của Công ty và pháp luật lao động hiện hành (Lương 2P, 3P, NP)
- Xây dựng quy trình vận hành (Hành chính, tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, bhxh, thuế tncn,…
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (Tuyển dụng, thử việc, gia hạn HĐLĐ, đánh giá định kỳ,..)
- Xây dựng hệ thống MTCV, Sơ đồ tổ chức, định biên nhân sự theo P&L
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc KPI
- Các công việc khác theo Công tác quản trị nhân sự.
DOANH NGHIỆP SẼ NHẬN ĐƯỢC NHỮNG GÌ SAU KHI THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO:
- Có hợp đồng đào tạo vĩnh viễn
- Không giới hạn học viên tham gia đào tạo
- Được hỗ trợ phỏng vấn đánh giá năng lực khi doanh nghiệp tuyển dụng các vị trí Phòng Hành chính – Nhân sự
- Được cấp chứng nhận sau đào tạo
- Có xuất hóa đơn VAT
GIỚI THIỆU CHUYÊN GIA: 
- Mr. Đình Nguyện: Chuyên gia hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực đào tạo và tư vấn nghiệp vụ quản trị nhân sự.
- Chuyên gia đào tạo và tư vấn trên 50 doanh nghiệp lớn, nhỏ trên toàn quốc. Lĩnh vực doanh nghiệp là thế mạnh: sản xuất, thương mại, thương mại điện tử, F&B, công nghệ, du lịch và bất động sản,…
- Chuyên gia đào tạo hơn 2.000 học viên trên toàn quốc: Các cấp độ đào tạo từ nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm và trưởng phòng nhân sự.
- Là người sáng lập Cộng đồng nhân sự HR-Heart (nghề nhân sự có tâm) trên 100K thành viên và là CEO & Founder của HRH ACADEMY- Trả lại giá trị đích thực cho nghề nhân sự.
THÔNG TIN CÁC CỘNG ĐỒNG:
Bạn đang làm trong ngành Nhân sự và cần một nơi để học hỏi, kết nối và chia sẻ kinh nghiệm? Tham gia ngay HR Heat – cộng đồng nhân sự do HRH Academy sáng lập, hiện đã có 67.000+ thành viên là những anh chị em HR trên khắp cả nước!.
Bạn đang tìm việc làm trong ngành Nhân sự? Hoặc bạn là HR đang cần tuyển người, chia sẻ cơ hội nghề nghiệp chất lượng? Tham gia ngay Cộng đồng Việc làm Nhân sự – được thành lập bởi HRH Academy, hiện đã có 19.800+ thành viên là ứng viên, nhà tuyển dụng và chuyên gia nhân sự trên toàn quốc.
FEEDBACK TÍCH CỰC TỪ CÁC HỌC VIÊN:
Sau khi hoàn thành khóa học tại HRH Academy, nhiều học viên đã bày tỏ sự hài lòng với chất lượng nội dung và phương pháp giảng dạy. Họ đánh giá cao tính thực tiễn của bài học, cách truyền đạt dễ hiểu, logic và đặc biệt là sự hỗ trợ nhiệt tình từ đội ngũ giảng viên. Không ít học viên cho biết họ đã có thể áp dụng ngay kiến thức vào công việc, cải thiện rõ rệt hiệu suất và tự tin hơn trong vai trò của mình.
Đối với những người mới vào nghề, khóa học giúp họ định hình được lộ trình phát triển nghề nghiệp một cách rõ ràng.
Với những học viên có kinh nghiệm, chương trình lại đóng vai trò như một bước nâng cấp tư duy, hệ thống hóa lại kiến thức một cách bài bản và chuyên sâu.
Nhiều người cũng đặc biệt ấn tượng với dịch vụ coaching 1:1 – nơi họ không chỉ được giải đáp những vướng mắc cụ thể trong công việc mà còn nhận được định hướng mang tính cá nhân hoá, phù hợp với mục tiêu phát triển của riêng mình.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Công ty TNHH Đào tạo HRH Academy – “Trả lại giá trị đích thực cho nghề nhân sự.”
Địa chỉ: Tầng 8, tòa nhà 72B Nguyễn Khang, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Website: www.hrh.edu.vn
Email: hrheart.academy@gmail.com
Hotline: 0968.11.12.91